はたらく環境について
良いものづくりは、良質なインプットと活発なチームワークから生まれます。 社員一人ひとりの成長とパフォーマンスを最大限発揮できるように、多角的なサポート体制を整えています。
Work Style
働き方
就業制度
完全週休二日制
休日は「完全週休二日制（土・日）、祝日」を採用しています。
フレックスタイム制
社員（正社員及び契約社員）の働き方はフレックスタイム制を採用しています。コアタイムは11時〜17時となっており、10～11時の間に出社する社員が多いです。
休暇制度
有給休暇
入社半年後に10日間の有給休暇を付与しています。その後1年毎に勤続年数に応じて付与しており、半日単位の取得も可能です。
リフレッシュ休暇
毎年10月1日に3日間付与される休暇です。一年間の機関の間好きなタイミングで使用することができます。（付与日数は入社時期によって変動します）
年末年始休暇
12月29日から1月3日の期間を基本としておやすみとなります。（暦によって変動あり）
慶弔休暇
慶事や弔事の際に取得できる慶弔休暇を設けています。なお、付与日数については就業規則の定めによります。
産前産後休業
原則、産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）～産後8週間まで取得可能となります。
育児休業
子どもが1歳に達するまで取得可能となります。
Welfare Benefits
福利厚生
各種支援・支給
オフィスコンビニ / 置き型社食設置
好きな時間に食事をとることができるよう、食事サービスを導入しています。
PC/周辺機器貸与
職種に適したPCやデバイスを貸与しています。
通勤交通費支給
月額3万円を上限として支給しています。
各種労働・ 社会保険完備
労災保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険が適用されています。（健康保険、介護保険の保険者は協会けんぽ）
書籍購入制度
コンテンツ制作の参考や技術向上となる書籍を購入できる補助制度があります。
ウォーターサーバー・ コーヒーメーカー・ ジム施設あり
入居ビルの共有スペースとして完備してあり、無料で利用できます。
Training System
研修制度
入社時オリエンテーション・入社時研修
各部署の研修プログラムを用意しています。様々な研修や課題実施を経て一人前を目指します。
新入社員研修
ビジネスマインドやマナー、事業・組織・カルチャーに関する基本的な知識を学びます。
オンボーディング
研修スタイルだけではなく、先輩社員と一緒に打ち合わせに参加したりメンターと1on1を実施するなど、早期的な成長を目指せる環境が整っています。
リーダー研修・階層別研修
リーダー層・管理職向けに、基礎理解や部下育成に関するスキル・知識を深める研修を行います。
Health Care
ヘルスケア
雇入れ時/定期健康診断の費用負担
従業員の健康増進と疾病予防のため、健康診断を実施しています。
インフルエンザ予防接種等の費用負担
蔓延防止のため、予防接種費用を一部負担しています。
