働く人
従業員数
65人
男女比率
男性
55.4%
女性
44.6%
年齢構成比／
平均年齢平均29.4歳
年齢
年間休日日数
125日
年間平均
有給消化率72%
産育休取得・
復帰率100%
月平均残業時間
23.1時間
平均出社時間
10:37
職種比率
過去経験職種
カルチャー
好きなエンタメ
好きなマンガのジャンル
スマホ内の
マンガ・ノベルアプリ数
共感するバリューとその理由
OWNERSHIP
オーナーシップ/主体性「誰かがやる」ではなく「自分がやる」。自らが考え、周りを巻き込みながら、一人ひとりが責任と主体性を持ってプロジェクトを推進します。
- 全員が先頭に立つ意識があればチームというものは自然と強くなる
- 問題解決に対して本気になること。
強い当事者意識をもつこと、このマ
インドによって
会社の全て問題は解
決へと向かうから
- 一人一人が細部にまでこだわって作
品を
作る姿勢に自身も刺激をもらえ
るから
GRIT
グリット/やりきる力どんな困難や壁にぶつかっても諦めない。試行錯誤を繰り返し、最後まで粘り強く成果を追求します。
- 試行錯誤しながらやり切った先に喜びがあるから！
- やりきるメンバーが多い！
すごく刺激になる会社 - 成功するまで、数多く、粘り強く取
り組むことは
大切だと思っているの
で、強く共感
HEARTFUL
ハートフル/オープン・リスペクトチームワークを重視し、メンバー・編集・作家さんなど、さまざまな関係性の方にリスペクトを持って接すること。作品づくりのために、オープンな姿勢で必要な意見を積極的に発信します。
- 良い作品づくり、職場環境、人間関係、
全て相手へのリスペクトがあってこそ - 部署・チーム関係なく協力しあったり
称賛しあえる環境が素敵 - 個人プレーではなく、会社一体に
なって
一つのクリエイティブに向き
合ってる感じがする
やりがいを感じる瞬間は？
- メンバーや作家さんと試行錯誤したものがかたちになったとき、
それがリリースされてたくさんの読者に読んでもらえたとき - メディアミックス（映像化など）な
どが進み、
作家さんや編集者が喜ん
でいるとき - 作家さんが伝えたいことが読者に伝
わりやすいように
チューニングして
いくところがおもしろい - どんなに些細なことでも『ありがと
う』と
言ってもらえたとき。やった
ことのないことでも
任せていただけ
たとき
- ゼロベースから組織や業
務の
仕組みをかたちにで
きること
taskeyへの入社理由は？
- チームでヒットを目指す
姿勢とその熱意の高さ！
- 世界で一番読まれる物語を作るとい
う目標に
ワクワクしたから。日本か
ら世界へ打って出る
姿勢に惹かれた - 面接時にとってもたくさん真摯に
お話を聞いていただけたこと - 新しい挑戦を応援してくれる環境が
自身の成長にも繋がると思った！
- 掲げているバリューが飾りではな
く、
選考中に出会う社員全員に浸透
していると感じ、
このチームの一員
になりたいと思った - 自分たちの手でルールや文化を
作っていけるフェーズに惹かれた - これまで経験のない新たな職種へ
チャレン
ジできるところと、何より
一緒に働く仲間
の人柄に惹かれたこと - 各分野のプロが集まって
いて、
お互いをリスペク
トしながら
高め合える環
境だと直感したから
